人材の採用って、現状のメンバーの業務内容と業務量を正確に把握した上で行うもんなんじゃないだろうか。 減らすときも然り。 今は各人がこういう業務を担当していて、この程度の業務量を抱えている。 いま新規プロジェクトで●●さんの業務量がかなり増えてい…

P/Lばっかり眺めてて売上上がるわけねーだろ。 その立場にいるならさ、現場の仕事に文句言うだけじゃなくて、 ちょっとは具体的に売上上げるための案を出すなりしましょうよ。 現場の仕事を理解するように努力しましょうよ。わかんないじゃなくて自分で理解…